陕西社会水泥有限责任公司
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人力资源　工作宣言
　　陕西社会水泥有限责任公司清醒地认识到“人力资源是第一资源，是最宝贵的资源”，所以善待人才，求贤若渴，以“海纳百川，有容乃大”的胸怀，接收各类专业人才。我们重文凭，而不唯文凭；有经验，更要创新。诚邀那些忠诚企业，奉献社会，自我约束，自我监督，主动工作的人加入我们的团队，成为我们的合作伙伴。
　　我们在公司内部追求“六个没有”和“六个只有”，即：这里没有高低贵贱之分，只有你追我赶的公平竞争；没有高高在上的领导，只有平等的伙伴关系；没有压制与歧视，只有奖罚分明和一视同仁；没有职务亲缘终身制，只有能者上，庸者让，劣者下的淘汰法则；没有勾心斗角，只有就事论事，凭业绩论功；没有混世事的人，只有勤学、努力、认真做事，以令人信服的事实，体现人生的价值。总之一切管理制度公开、公正、公平，消除暗箱操作，一切阳光运行，公司愿与您共创一片晴朗澄净的天空和三百多亩清明和谐的净土。
　　　　　　　　　 社会水泥　人才战略
1、招聘
　 在人才竞争日益残酷的今天与未来，我们通过内部竞聘，外部引进，用五年时间全部置换出、锻炼出、培养出具有经验、有智慧、有思想、有毅力、有掌控能力、有学习能力、有变革能力、有吸收运用能力的各类人才，形成人才涌流的洼地。
2、培训
　　我们不但要给市场上制造客户满意的商品，而且还要给社会上培育合格的有用人才。公司始终坚持“以人为本”的培训思路，建立一个能够激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使公司保持高速稳定发展。我们的培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”，最终我们要设立培训中心，开办社会大学。　
3、储备
　　人才不分男女老少，不论文凭高低，有无高等学历，只要能现场展示一技之长，能独当一面，能为公司解决现实和潜在的问题，都可储备！最终保障人力资源与公司发展不会发生脱节，形成强大的后备接替力量。
　　我们期待各类专业技术人员的加盟，共同打造社会水泥更为辉煌的明天。欢迎您与我们联系，(待遇面议）

　　 联系人： 人力资源部　王万云　QQ:623117011
　　 电　话： 0917--5695572
　　 传　真： 0917--5695330
　　 信　箱： shsnwwy@163.com
　　　　　　　shehuirlzy@sohu.com
 
 
招聘对象
 收款、开票员
招聘人数
 2
工作地点
 眉县金渠镇
工资待遇
 面议
发布时间
 2008-7-10
有效期限
 30
招聘要求
 22-30岁，男女不限，计算机专业或会计专业毕业，有较强的责任心。
 
招聘对象
 会计
招聘人数
 2
工作地点
 陕西.宝鸡.眉县
工资待遇
 面议
发布时间
 2008-6-4
有效期限
 60
招聘要求
 男女不限，25-45岁，有三年以上的工作经验，有较强的专业知识，能熟练的运用计算机。有从业资格证，有中初级职称的优先。
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